光迅科技前三季营收净利双增 1.3亿付薪酬较去年全年增84.2%

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来源：长江商报

原材料采购受阻、薪酬限电停产……抗住外部环境冲击，年全年增（002281.SZ）今年第三季度的光迅成绩单还算漂亮，总体维持超过两位数的科技同比增长。

10月28日，前季光迅科技披露公告显示，营收亿付前三季度公司实现营收52.81亿元，净利较去同比增长11.65%；实现净利润4.92亿元，双增同比增长7.84%；扣非净利润4.47亿元，薪酬同比增长7.91%。

光迅科技主要产品有光电子器件、模块和子系统产品，按应用领域可分为传输类、接入类、数据通信类，其中数通实现20%增长占比达到23%。

长江商报记者梳理发现，三季报显示，报告期内应付职工薪酬达到了1.31亿元，而2021年职工薪酬仅7125.75万元，较去年全年增84.2%，光迅科技表示，主要系本期计提奖金所致。

第三季度保持两位数增长

光迅科技拥有从芯片、器件、模块到子系统的垂直集成能力，拥有光芯片、耦合封装、硬件、软件、测试、结构和可靠性七大技术平台，支撑公司有源器件和模块、无源器件和模块产品，实现产品覆盖全面。

根据行业机构Omdia最新统计数据，光迅科技整体市场份额为7.1%，相对于上年度同期，公司整体市场份额持平，排名保持不变。

对于公司前三季度业绩表现，光迅科技坦言，上海和华东地区疫情给公司原材料采购带来了一定的影响，包括原材料的到货时间推后，以及电芯片的价格上涨，对公司的出货和产品的毛利率有较大影响。第三季度开局不利，7月至8月的限电致光迅科技有停产情况，降低了生产效率，同时影响上下游的代工厂。

在此背景下，第三季度，光迅科技依然实现营业收入17.5亿元，同比增长9.84%；实现净利润1.81亿元，同比增长10.63%；实现扣非净利润1.5亿元，同比增长15.91%。结合上半年业绩，前三季度公司实现营收52.81亿元，同比增长11.65%；实现净利润4.92亿元，同比增长7.84%；扣非净利润4.47亿元，同比增长7.91%。

前三季度收入结构的拆分显示，主要用于数据中心、企业网、存储网等领域的数通产品占比23%，实现20%的增长；接入占比接近25%，接入PON有10%以上的增长；其他传输、传感和子系统业务，增速在几个点。

前三季薪酬超去年84.2%

为增加产品竞争力，维持盈利能力，光迅科技在研发投入方面逐年增长。

今年前三季度，光迅科技的研发投入为4.94亿元，同比增长9.02%。而在2018年至2021年，公司的研发投入分别为3.95亿元、4.4亿元、5.56亿元、6.61亿元。

硅光和铌酸锂方面，光迅科技均有投入研发。其中，硅光主要是创新中心研发，公司方面研发器件和模块。铌酸锂方面创新中心和公司均在研发，未来薄膜铌酸锂是调制器的重要方式，目前公司也有小批量的供货。

研发创新的首要驱动是人才，光迅科技在人才投入方面显得格外大方。三季报显示，报告期内应付职工薪酬达到了1.31亿元，而2021年职工薪酬仅7125.75万元，较去年全年增84.2%，光迅科技表示，主要系本期计提奖金所致。

此外，在今年8月，光迅科技发布公告，为激励在职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，公司发布了限制性股票长期激励计划，计划授出的限制性股票总股数不得超过公司股本总额的10%，公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。

公告显示，本次限制性长期激励计划有效期为10年。其中，2022年限制性股票激励计划所涉及的标的股票来源为光迅科技向激励对象定向发行的本公司A股普通股。每期权益的授予间隔期间隔按照不少于24个月进行控制。

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